מנהיגות מתחילה מבפנים ונראית מבחוץ

קצת עליי

נעים מאוד, אני ליטל לזימי

יועצת ארגונית, ויותר מ-15 שנה אני מלווה מנהלים, מנהלות וארגונים. אני מפתחת ומנחה תוכניות הכשרה ניהוליות, ממנהלים בצעדיהם הראשונים ועד דרגים בכירים שמתמודדים עם אתגרי מנהיגות מורכבים.

העבודה שלי משלבת ראייה מערכתית עם פיתוח אישי: תהליכי שינוי ואבחון ארגוני, פורומי מנהלים, והמיומנויות שהן הבסיס להשפעה, כמו תקשורת, רתימת צוותים וסטוריטלינג ניהולי.

מתוך אהבה גדולה לסטיילינג הוספתי התמחות כסטייליסטית אישית. בעבודה עם מנהלות ומנהלים זיהיתי רכיב שכמעט לא מקבל מקום בפיתוח מנהלים: הנוכחות הניהולית, ובתוכה הלבוש.

עוד לפני שמנהלת אומרת מילה, הנוכחות שלה כבר משפיעה על האופן שבו היא נתפסת ועל המקום שהיא תופסת בפגישה מכרעת או בשיחת משוב. מכאן נולד מודל L.E.A.D: מתודולוגיה יישומית שמלמדת מנהלות להשתמש בנוכחות ובלבוש ככלי ניהולי אסטרטגי, שמחזק את ההשפעה וההובלה שלהן.

ליטל